随笔“好年终奖金”

2017-08-15 04:02:08

杨文作“年终奖金是大抓”赵海宇网名:5000年的海上电话:15036719948我经常看到和听到电视连续剧中的江湖英雄“大口肉,大碗喝酒,大名鼎鼎的“字样,很少见到大牌的场景因此,我记得“大牌”的各种假设当然,有时我会嘲笑自己的想象 2014年12月中旬,中国东部发达地区的“年终奖金”真是令人大开眼界,大声欣赏和歌唱 “年终奖金”发生在中国东部发达地区的私营部门据说,当企业主向员工提供2014年年终奖金时,员工将能够获得奖金 (盒子的口有一定的大小)据说最高的是被捕者有20,000和30,000盒子里的80万现金非常令人眼花缭乱想象一下场景是多么令人兴奋和壮观这是社会主义经济分配的最新形式这真的令人兴奋,我迫不及待想飞过去这种“年终奖金是一个很大的收获”是好的嗯,它反映了老板和员工之间的和谐关系在愉快和活泼的氛围中,员工们被发泄和表达当然,这也是公司经济实力的表现这种分发方法也只发生在私营公司从长远和深层的角度出发,对企业劳资关系的改善,企业内部关系的变化以及经济结果的分配进行了大量的研究和探讨 “年终奖金是一个大抢”,足以表达私营企业老板的诚信是非凡的人们看到人性的完整性,不像一些金融公司,在“赚钱甚至赚取自己的尴尬”的情况下,具有高智商和垄断企业的平均方式闪烁和欺骗存款人,他们需要吸收资金当时,存款人微笑着迫不及待地喊叫一旦与存款人发生财务纠纷(如当地谋杀了9000万银行存款人和成都的张静现金纠纷),他们就会自力更生,违法,甚至与无法无天的勾结正义人员,存入监狱的残酷迫害最近银行和存款人之间的资本争议使得该国人民看到社会主义的核心价值在金融体系中是多么的苍白和可怕这种金融体系的实践和“年终奖金是一个很大的把握”的方法,其完整性和品格,道德和良心是如此明显在一些人和一些企业中,“在年底赚很多钱”的做法是不可想象的它更令人难以置信这种情况只发生在私营部门,因为公司的所有权利都是老板,老板愿意这样做,前提必须是让自己受益国有企业和垄断行业并非如此在企业领导和员工失去平等的前提下,领导者的工资可以比员工高出十倍甚至几十倍,员工应该被剥夺员工福利在年初,他们可以打好自己的胸膛,并为员工做出巨大的承诺在年底,他们转过脸,不认识人,甚至是员工应该支付的工资两种类型的业务真的是两天生活在阳光下,每个人都会感到温暖,友好和诚实;在烟雾中,每个人都会害怕,因为有不可预测的情况,任何人都可以成为事故的受害者和受益者在2015年春节,