中品集团于2013年荣获“中原最佳雇主”和“最佳员工培训单位”

2017-03-04 06:09:27

中品集团于1月10日荣获2013年“中原最佳雇主”和“最佳员工培训单位”品牌理论,打造中原梦想,2013年中原人力资源开发年会,年度中原最佳雇主颁奖典礼成功在郑东新区宋庆龄基金会举办的500多位企业董事和行业领袖聚集在一起,专注于雇主品牌建设,探索未来的人才发展与往年相比,2013年中原最佳雇主选拔创新选拔机制,坚持以人为本的选拔政策,强调幸福与梦想的社会问题,完善中原人才理想用人单位的因素首先,确定品牌实力,薪酬和福利,员工培训,企业文化和职业发展的五个因素量化一家公司是否可以称为“好雇主”此次评选活动首先通过公开提名,公司独立提名,公众调查,企业自我评估,以及中国雇主品牌中心的雇主评估模型和评估系统背景调查 ,内部企业调查,专家组评估和其他评估方法食品食品有限公司荣获2013年度“中原最佳雇主”和“最佳员工培训单位”中原最佳雇主奖是自2008年大选以来的第四次峰会;员工培训单位奖励:他们有自己的商学院,旨在建立自己的“黄埔军校”作为人才培养,人才创造,人才转型和职业成就的基地,他们每年花费大量资金聘请国内知名大学教授专家和其他学生来教学和教学通过建立学习型组织,我们为公司的可持续发展提供高素质的管理和产业工人颁奖仪式结束后,集团副主任兼人力资源总监张伟女士出席了此次活动中国雇主品牌研究中心主任朱永国先生在“业务转型升级”下主持了“人力资源实力 - 挑战,定位和战略讨论”的主题张先生在论坛上说:转型升级确实是这个时代我们过去研究人力资源环节的主题是研究企业,特别是企业所处的经济环境应该说企业之间的最大竞争不是产品之间的竞争,而是系统的系统能力,但系统承载客户的能力是操作客户的能力,也就是客户的能力价值是最大的实现的实现实际上是业务的核心在公共产品中,员工,尤其是核心员工,是我们公司的核心客户;基于此,对于人力资源而言,